會(huì)議首先聽(tīng)取了各部門負(fù)責(zé)人2022年上半年工作成果及下半年工作計(jì)劃的匯報(bào)，并詳細(xì)分析了當(dāng)前存在的問(wèn)題，提出了下一步具體舉措。

在聽(tīng)取各位發(fā)言后，集團(tuán)董事長(zhǎng)指出：今年上半年，受新一輪疫情及防控政策等超預(yù)期因素沖擊，中國(guó)經(jīng)濟(jì)“三重壓力”再次增大，供需雙雙下滑，市場(chǎng)預(yù)期惡化，經(jīng)濟(jì)增速顯著放緩。同時(shí)，政府采取系列政策措施穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)大盤(pán)，加快推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、復(fù)商復(fù)市，宏觀經(jīng)濟(jì)也逐步恢復(fù)。集團(tuán)全體員工既要科學(xué)理性地認(rèn)清當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，把握和應(yīng)對(duì)好短期波動(dòng)的沖擊影響，正視和解決好困難壓力，同時(shí)，又要從較長(zhǎng)周期來(lái)認(rèn)識(shí)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在規(guī)律和大趨勢(shì)，把握中國(guó)經(jīng)濟(jì)的潛力、韌性、底氣、后勁，從而保持定力、積極應(yīng)對(duì)、沉穩(wěn)從容，堅(jiān)定不移做好自己的事，牢牢把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。董事長(zhǎng)指出，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，要進(jìn)一步完善安全質(zhì)量管理體系，抓好全公司安全質(zhì)量工作；優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展的重要力量，要重視人才管理，重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀人員，全體員工要提高自身能力，越是特殊時(shí)期，越要勤奮上進(jìn)，努力成為公司的有用之才。

下半年度，全體城建人將時(shí)刻保持等不起的緊迫感、坐不住的危機(jī)感、推不得的責(zé)任感，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加扎實(shí)的工作，進(jìn)一步傳承弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的優(yōu)良作風(fēng)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，以實(shí)際行動(dòng)、優(yōu)異成績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮！